如果你的目的只是违反合同，那就没必要这么惊天动地了。"他的经纪公司老板徐明超(音译)在回应针对女火箭女机长亚米(郭颖)的投诉时发了一条长长的短信，21日晚，许多网友也把这封信解读为"威胁"。同一天中午，郭颖(图)在社交媒体上发了一条留言，指责自己被徐明羞辱，并在发出终止信后扬言"死亡"。微博发布后，郭颖的前火箭女队友黄子涛和其他艺术家和网友发表了讲话。"工作场所PUA"(对下属的压制和控制)曾经是一个热门话题，而女性群体的审美标准以及她们在草案背后的运作方式也引发了讨论。

郭莹2018年参加选秀节目《创造101》，后来加入火箭姑娘101担任队长，她在诉状中详细讲述了自己受到的侮辱，"我曾经最信任，最依赖的老板徐明明先生，在员工大会上号召大家羞辱我，说我太丑，他受不了，说我没出息，强迫参与者同意他的观点。。。。"微博上这段3分钟的音频来自3月底其公司的一次内部会议，同为火箭少女101成员的杨超越，张子宁，赖美云等10人首先站出来力挺郭莹，"自信女生的美不是用世俗来评判的"，歌手黄子韬也发文指责一些公司参与选秀却不培养，"艺人合约在手，浪费别人的青春"，意思不是郭莹这个案子。作为事件的另一方，徐明朝21日晚回应录音事件，没想到公司会议会被录音，原本可以由郭英化解的内部问题变成了一场战斗。 他并没有否认录音的真实性，还表示郭英对助理有冷暴力行为，暗示自己拥有郭英更多的"黑料"。

之所以发生这件事，是因为当今社会的两个"痛点"：女性群体成员的审美标准需要一个"统一的模板"，还是应该保留多元化的个性选择？此外，在才艺艺术家获得一定知名度后，如何最大限度地保护自己的权益，避免在"工作场所PUA"中遭受屈辱，也会引起更多的关注。